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Nel piano di Unipol utili a 3,8 miliardi, focus su tecnologia
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In collaborazione con UNIPOL
Laterza, 'Piano sfidante'. Cimbri, 'Realizzeremo le promesse'
Evento di presentazione del nuovo piano strategico 2025-27 di Unipol a Milano - RIPRODUZIONE RISERVATA
ANSAcom - In collaborazione con UNIPOL
Più forte, più veloce, migliore: queste le direttive del nuovo piano strategico di Unipol, che punta a una forte remunerazione degli azionisti con un focus sulla crescita in ambito tecnologico. Il piano 'Stronger/faster/better' prevede 3,8 miliardi di euro di utili e 2,2 miliardi di cedole tra il 2025 e il 2027.
"Negli ultimi tre anni abbiamo aperto tante strade, ora è arrivato il momento di rafforzarle, con l'obiettivo di consolidare la nostra posizione di leadership nel mercato di riferimento: il mercato assicurativo italiano", commenta l'amministratore delegato Matteo Laterza, spiegando che "l'obiettivo è quello di diventare ancora più forti, avvalendoci di tutti gli investimenti che effettueremo nei prossimi tre anni in capitale umano e tecnologico". Per Laterza si tratta di "un piano molto sfidante, che arriva dopo un triennio in cui abbiamo creato tanto valore, industriale e finanziario".
Il piano strategico prevede la distribuzione, nell'arco del triennio 2025-2027, di 2,2 miliardi di euro di dividendi, il 72% in più rispetto al triennio precedente e il conseguimento di utili cumulati pari a 3,8 miliardi di euro, in crescita del 28% sul periodo 2022-2024. La generazione di capitale organica si attesterà a 1 miliardo di euro, in aggiunta ai dividendi previsti, mentre la raccolta assicurativa complessiva al 2027 è attesa a 18 miliardi di euro, 2,4 miliardi in più rispetto al 2024. La crescita annua composta del dividendo per azione sarà pari a circa il 10 per cento. Il miliardo di euro di capitale in eccesso "può servire per far fronte ad andamenti avversi dei mercati che possono portar giù la solvency o valutare altre opportunità" di acquisizioni "su cui non c'è un orientamento specifico" come pure per delle "distribuzioni" ai soci nel caso in cui non venisse utilizzato nell'arco di piano, segnala Laterza.
Tra i focus della strategia vi è in particolare l'ambito tecnologico: il gruppo prevede di realizzare 500 milioni di euro di investimenti in ambito tech e assumere 400 persone con competenze tech, digital e data scientist. Unipol, si legge nella nota sul piano, "continuerà a investire in tecnologia e persone con l'obiettivo di governare al meglio l'evoluzione tecnologica e lo sviluppo di nuove competenze per accelerare la strategia di business, automatizzare i processi e aumentare la produttività".
Quello presentato da Unipol è un piano triennale "denso di informazioni che gli analisti avranno modo di valutare e razionalizzare", afferma il presidente del gruppo Carlo Cimbri.
"Qualcuno tra gli analisti ha scritto che Unipol fa piani più prudenti e poi li batte e questa è la nostra caratteristica: tendiamo a essere un po' prudenti in sede di assunzioni, di promesse ma poi siamo sempre in grado di realizzare quello che promettiamo, anche con scenari diversi da quelli che oggi immaginiamo", aggiunge Cimbri.
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