La Giunta comunale di Perugia, su
proposta della sindaca Vittoria Ferdinandi, ha approvato in via
definitiva il piano di riorganizzazione della struttura
amministrativa, "mirato a rendere l'ente più efficiente e
rispondente alle esigenze della cittadinanza".
Questo provvedimento, che entrerà in vigore il 7 aprile 2025,
definisce una nuova configurazione delle strutture
organizzative, dei relativi compiti e introduce nuove posizioni
di responsabilità per una gestione ottimale dei servizi.
Il nuovo "Schema generale di organizzazione"- riferisce il
Comune - prevede una suddivisione più chiara e mirata, con
l'istituzione di specifiche unità operative nelle seguenti aree
tematiche: l'area affari generali, che include la segreteria
degli organi istituzionali, comunicazione e partecipazione,
oltre a progetti europei, relazioni internazionali e turismo;
l'area risorse, dedicata a risorse umane, acquisti e patrimonio,
servizio finanziario e gestione entrate; l'area servizi alla
persona, che comprende servizi sociali, cultura e biblioteche,
servizi educativi e scolastici, e servizi al cittadino; l'area
opere pubbliche e mobilità, focalizzata su edilizia pubblica e
sportiva, edilizia scolastica, mobilità, manutenzioni e
cimiteri; l'area governo del territorio e transizione al
digitale, riguardante ambiente e protezione civile, suape,
edilizia privata e sviluppo economico ivi compreso il commercio,
oltre alla pianificazione urbanistica ed espropri; infine, la
polizia locale e sicurezza urbana, con un'unità operativa
territoriale e decentramento.
Per migliorare l'efficienza e il coordinamento, sono state
create nuove posizioni di elevata qualificazione, tra cui e.q.
bilancio, per supportare la gestione finanziaria, e.q.
protezione civile, per un coordinamento efficace nelle
emergenze, e.q. Suape e commercio, per potenziare il servizio
per le attività produttive, ed e.q. coordinamento
giuridico-amministrativo, a supporto di progetti strategici
nell'area opere pubbliche e mobilità.
Da lunedì sarà avviata la procedura di interpello per la
selezione dei dirigenti delle nuove unità operative, riservata
al personale con contratto a tempo indeterminato, e per le
posizioni vacanti si procederà in conformità al Piano integrato
di attività e organizzazione (Piao) 2025-2027.
Il nuovo modello organizzativo è stato anticipato da una fase
di ascolto e partecipazione interna all'ente e discusso di
recente con Rsu, rappresentanze sindacali e il Comitato unico di
garanzia.
"La riorganizzazione rappresenta un passo cruciale per
modernizzare il Comune di Perugia, rendendolo più efficiente e
in sintonia con le necessità dei cittadini" ha dichiarato la
sindaca Vittoria Ferdinandi. "Ci siamo pensati come un albero
che deve riorganizzare le sue radici e i suoi rami per
continuare a prosperare".
"L'obiettivo - ha sottolineato - è quello di migliorare la
qualità dei servizi, ottimizzare il lavoro interno e valorizzare
le professionalità, promuovendo trasparenza e funzionalità. In
particolare le unità di coordinamento serviranno per una
gestione più trasversale di tutto l'ente, in cui i dipendenti,
funzionari e dirigenti saranno chiamati ad una maggiore
collaborazione e dialogo tra loro. La costruzione della visione
della città è una costruzione globale e intendiamo realizzarla
attraverso un'organizzazione più orizzontale, dinamica ed
efficiente".
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