"Risulta licenziato il progetto
pilota formativo dai tecnici della Regione con 148 programmi per
circa 1.200 profili e pertanto la fase di partenza dei corsi per
i lavoratori di Ilva in As in cassa integrazione straordinaria
avverrà finalmente entro il primo trimestre del 2023". Lo
sottolineano le segreterie Fim, Fiom e Uilm di Taranto dopo un
incontro nella sede della Regione Puglia con la Task Force
regionale per l'occupazione presieduta da Leo Caroli,
l'assessore regionale alla Formazione e alle Politiche per il
lavoro Sebastiano Leo, e i tecnici della stessa Regione. Il
provvedimento riguarda l'avviso 3/FSE/2019 "formazione a
sostegno dei lavoratori in cassa integrazione guadagni
straordinaria coinvolti in situazioni di crisi". I sindacati
denunciano peraltro forti ritardi "tra proclami e impegni
puntualmente disattesi".
Le organizzazioni sindacali hanno chiesto alla Regione "una
accelerazione fattiva - spiegano - sui tempi di partenza, il
monitoraggio costante del progetto attraverso incontri periodici
tra le parti, nonché la di calendarizzare un nuovo incontro
prima delle festività natalizie utile a discutere circa
l'aggiornamento dei cataloghi formativi, coerentemente con la
riprogrammazione comunitaria".
Si è parlato anche dei Lavori di Pubblica Utilità per i quali la
Regione aveva annunciato un importo di 500mila euro in
assestamento di bilancio. "Sulla questione - precisano Fim, Fiom
e Uilm - la Regione proporrà un emendamento per chiedere la
modifica del DL 150/2015 da presentare in Parlamento per poter
ritoccare la legge di bilancio, visto che ad oggi la norma non
prevede alcuna possibilità di erogazione indennità aggiuntiva
per i lavoratori in Cigs utilizzati nei Lavori di pubblica
utilità". "Fermo restando - concludono le sigle metalmeccaniche
- il reinserimento a fine Piano dei lavoratori, dapprima in
ArcelorMittal ora Acciaierie D'Italia (circa 1700 gli operai
interessati, ndr), come previsto dall'accordo del 6 settembre
2018, tutte le dichiarazioni d'intenti si devono però tramutare,
dopo anni, almeno in qualcosa di concreto per i lavoratori".
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